Over ons
Het bestuur van Stichting Cultureel Centrum Moordrecht (onbezoldigd) bestaat uit 5 bestuursleden waarbinnen zowel de jongeren als de ouderen worden vertegenwoordigd. Alle bestuursleden functioneren op vrijwillige basis. Het bestuur is belast met het besturen van de Stichting in het algemeen, het uitvoeren van het beleid, het voeren van financieel beheer en het verzorgen van de interne- en externe communicatie.
Beloningsbeleid
De stichting beoogt niet het behalen van winst. De stichting heeft niet ten doel het doen van uitkering(en) aan haar— Oprichter(s) en/of aan haar Bestuurder(s) en/of aan eventuele medewerkende(n) en/of aan een of meer anderen, die van een orgaan van de stichting deel uitmaken of bij de stichting enig belang-hebben. Hier wordt onder “uitkering” verstaan: een prestatie door de stichting indien en voor zover daar tegenover— geen ten minste gelijkwaardige tegenprestatie aan de stichting.
Beleidsplan
Wilt u meer weten over het beleidsplan?
Doel
Ons doel is het bevorderen van welzijn en welbevinden van de achterban. Dit willen wij doen in het kader van bevordering van belangstelling voor/kennis van/inzicht in cultuur en het bevorderen van maatschappelijke integratie en van maatschappelijke emancipatie en participatie.
Stichting CCM stelt zich ten doel:
- het verwezenlijken, beheren en exploiteren van een cultureel centrum in Moordrecht;
- het creëren van wederzijds begrip binnen en tussen verschillende geloofsovertuigingen en culturen. Dit door het organiseren van ontmoetingen en educatieve activiteiten;
- het faciliteren van gerichte activiteiten voor vrouwen, jongeren en ouderen.
Voor het realiseren van de doelstellingen is het creëren van een goede samenwerking tussen alle belanghebbenden een vereiste. Daarnaast is de eensgezindheid en eenheid van de achterban de belangrijkste voorwaarde om de doelstellingen te kunnen behalen.
Beloningsbeleid
De stichting beoogt niet het behalen van winst. De stichting heeft niet ten doel het doen van uitkering(en) aan haar— Oprichter(s) en/of aan haar Bestuurder(s) en/of aan eventuele medewerkende(n) en/of aan een of meer anderen, die van een orgaan van de stichting deel uitmaken of bij de stichting enig belang-hebben. Hier wordt onder “uitkering” verstaan: een prestatie door de stichting indien en voor zover daar tegenover— geen ten minste gelijkwaardige tegenprestatie aan de stichting.